5,0
31. März 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Company provide reimbursement for health screening, mobile phone claim, gym and fitness claim, yearly and birthday razer gold. Company provide snacks and beverages.
Kontras
No bonus, and low increment. Short of manpower's.