4,029. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros-data driven culture -peers are always helpfulKontras-timzones can be difficult to manageMehr anzeigen
5,025. Apr. 2023Product owner (po)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHigh degree of ownership, be accountable of the work that you produce and make things happen.KontrasHigh pressure environment. Rapid changes and need to be highly adaptable to different circumstances.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,029. Juli 2025Project managerAkt. befristeter Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThere is a lot of teamwork and great people working here.KontrasManagement could be better, benefits and salary are very sad.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen