3,0
7. Juni 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Top tier employee benefits Team autonomy for individual work Given enough tools to accomplish task Departmental budget is more than enough
Kontras
Too much office politics Inefficient processes Too many managers Salary is not that competitive