Others pay more in the industry - Program Coordinator II bei Ralph Scott Lifeservices: Mitarbeiterbewertung

2,0
11. Dez. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Leave time is easy to accrue.

Kontras

Turn over is very high because of the very low pay. And some morons work for them.

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3,0
25. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Kind staff, hard workers, fulfilling work

Kontras

Higher ups could be better prepared to handle situations, leadership needs lots of improvement

3,0
10. Juni 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Working with the individuals is a plus and fulfilling.

Kontras

The changes in management have caused the company to become unorganized and very stressful for staff

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