2,011. Dez. 2024Program coordinator iiEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBurlington, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLeave time is easy to accrue.KontrasTurn over is very high because of the very low pay. And some morons work for them.Mehr anzeigen
3,025. März 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsKind staff, hard workers, fulfilling workKontrasHigher ups could be better prepared to handle situations, leadership needs lots of improvementMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,010. Juni 2025Co-managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreBurlington, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorking with the individuals is a plus and fulfilling.KontrasThe changes in management have caused the company to become unorganized and very stressful for staffMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen