Pros
- Großartiger technischer Leiter (der beste, den ich je hatte) - Großartige Personalabteilung (hier Talent und Kultur genannt), sehr reaktionsschnell und hilfsbereit - Raisin investiert viel Geld in Teambuilding mit internen und externen Veranstaltungen. - Kostenlose Snacks und Bier (auch andere Getränke) - Ein fantastisches Budget für Konferenzen / Schulungen - Gutes Gehalt - Fantastisches Setup (alles, was man will) (normalerweise das letzte Modell des MacBook Pro) - Das Unternehmen investiert Zeit / Geld, um technische Schulden loszuwerden
Kontras
- Mangel an Vertrauen in die Entwickler, um Entscheidungen zu treffen ... Alles endet auf dem CTO-Schreibtisch. - Mangel an guten POs und Scrum-Mastern - Wirklich schlechter Legacy-Code - Die Entwicklungsinfrastruktur (Server zum Testen Ihrer Inhalte) ist nicht gut und wird dich manchmal verrückt machen. - Schlechte Bereitstellungsstrategie ... Nicht kontinuierlich und mühsam. - Einige wirklich schlechte / unvorbereitete Leader