3,0
4. Juni 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Phoenix, AZ
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible schedule. Remote Work. Talented co-workers.
Kontras
Raises are nearly non-existent. Workload is nearly impossible if you care about work-live balance. Management talk track does not match management actions.