3,0
6. Apr. 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Zürich
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Fernarbeit mit regelmäßiger Leistungsbeurteilung und Gehaltserhöhungsmöglichkeiten
Kontras
Keine Loyalitätsgarantie, man kann jederzeit gekündigt werden. Die Gehälter sind relativ niedrig. Keine Sozialleistungen, man bekommt nur das monatliche Gehalt und muss sogar seine Steuern selbst zahlen.