Pros
1) Viele Möglichkeiten, um voranzukommen. Sie können als Account Executive beginnen und als Direktor oder Präsident enden. Sie kümmern sich auch um ihre Mitarbeiter mit internen Beförderungen. 2) Unser RVP Ian ist eine Maschine! Er ist eine unerschöpfliche Quelle von Wissen gepaart mit laserfokussierter Strategie. Seine Fähigkeit, sich auf das große Ganze zu konzentrieren und gleichzeitig den Überblick über alle Details in jedem Konto zu behalten, ist eine Eigenschaft, die man bei den meisten Chefs nicht findet. Im Wesentlichen ist er nicht zu groß für die Probleme Ihrer Kunden. Er hat alles im Blickfeld und kann Ihnen bei Bedarf Lösungen/Anleitungen anbieten. 3) Jede Menge kostenloses Essen. Ich habe darüber diskutiert, dies als Nummer eins zu setzen. 4) Obwohl unser Chef (wieder Ian) hohe Erwartungen an jedes unserer Teams hat, unseren Kunden ausgezeichnete Arbeit zu liefern, hält er das Büro amüsant und spannend. Es gibt einen familienähnlichen Arbeitsplatz, an dem, wenn es angebracht ist, viel gelacht wird und große Momente erlebt werden. Das ist wichtig für Menschen, die eine Führung hatten, vor der sie sich fürchten, oder einen Arbeitsplatz, an dem man nicht Sie selbst sein darf.
Kontras
Es fehlt der Einstiegsprozess. Das Training ist alt, langweilig und veraltet. Wir könnten von neueren/praktischen Schulungen profitieren, die die Mitarbeiter für einen Einstieg oder Aufstieg begeistern.