Es ist mir egal, wie verzweifelt Sie sind. Sie sollten wirklich weiter suchen. - Senior Associate bei RSM: Mitarbeiterbewertung

1,0
28. Juli 2019
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Da ich eine anständige und faire Lösung finden möchte, muss ich sagen, dass, wenn Sie von einer anderen Firma kommen, sie Ihnen eine angemessene Gehaltserhöhung geben. Es gibt ein paar Leute, mit denen es eine Freude ist, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Sie haben eine Sodamaschine - allerdings keine Becher mehr. Wenn Sie also keinen Becher mitbringen, bekommen Sie nichts zu trinken. Es ist ständig etwas los, also gibt es immer etwas zu essen. Ihre Silvesterparty ist erstaunlich, da man die beste Aussicht in der Stadt hat.

Kontras

Ich bin mir nicht einmal sicher, wo ich anfangen soll. Ich möchte meine Worte sorgfältig auswählen, da ich keine rechtmäßige Handlung schaffen möchte. Der extreme Mangel an Kommunikation führt zu völliger Verwirrung. Die Firma, wie auch einzelne Gruppen sind so kopflastig, dass es nicht einmal Sinn macht. Ich persönlich bin schon einmal Gegenstand antisemitischer Äußerungen gewesen. Die Leute sind unten rechts unhöflich und sozial unbeholfen. Es gibt absolut keine Ausbildung oder Anleitung. Obwohl es so viele hochrangige Personen gibt, scheint es, als ob sie auf der Grundlage der "abgeleisteten Zeit" und nicht auf der Grundlage von Wissen befördert wurden, denn es gibt nur sehr wenige, wenn überhaupt Experten. Es gibt eine fragwürdige Ethik, sowohl im geschäftlichen als auch im moralischen Sinne (ich werde nicht ins Detail gehen, um nicht zu sagen, dass niemand jemals seinen Namen oder seine Lizenz aufs Spiel setzen sollte). Fast wie in der High School führen die Kopflastigkeit der Gruppen und der Überfluss an Managern zu einer völligen Trennung und stehen in ständiger Konkurrenz zueinander. Es scheint fast so, als ob die Menschen versuchen, andere zu unterdrücken, um ihren Kunden oder ihr Projekt besser aussehen zu lassen. Es gibt absolut keine Kameradschaft. Ich wäre nicht in dieser Firma geblieben, selbst wenn sie mein Gehalt vervierfacht hätten. Es gibt so viel, was ich sagen möchte, und so viele Leute, die ich individuell beschmutzen möchte - und eines Tages werden einige Leute das bekommen, was ihnen zusteht -, aber nicht bei einer Überprüfung an der Glastür. Ich empfehle den Leuten dringend, diese Firma zu meiden..

Mehr Bewertungen zu RSM entdecken

5,0
1. Juli 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good culture and team environments

Kontras

I cannot think of any cons

2,0
24. Juni 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- As assurance associate that came over from another public accounting firm, some pros are the ability to work with several different teams. - Hybrid, 2-4 days in office - Learn from senior associates - At my last acct firm never did inventory observations, so got the chance to see what that was like here at RSM

Kontras

- Some seniors associates aren’t able to explain or teach which plays a part in your development as a first year associate or intern. I feel first year, intern should be able to leave feedback on senior associates. As if I’m having trouble with a senior who am I supposed to go, due to the hierarchy system they have implemented at RSM. - Can be Clicky & your colleagues will be friends in your face and talk behind you behind your back, I’ve seen it happen to others so I’m pretty sure it happened to me. Houston office can be toxic - Hierarchy system, leave people thinking with senior job titles that they are above you and you can be treated like sh*t - Favortism, you don’t have an equal chance here, because every first year is not put in the same position to succeed. Some first years are able to work closely with partners and the same colleagues but different clients which is where they can have the opportunity to build great relationships while some have to bounce from senior to senior having to learn for each client and adapt to how the senior wants the job done which in turn doesn’t help build relationships. As one can senior want something done such as accounts payable one way then you get to another client and the senior wants accounts payable done another way which makes you look bad in their eyes. Which doesn’t set you up for success at all and can overall lead to a layoff.

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle