1,0
24. Mai 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Johor Bahru
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Higher basic pay than others.
Kontras
- Not fair at all. Deduct lateness 1min rm1 but without black & white. - Only high position level staff can get maternity leave as HR mentioned before.