2,02. März 2025Sales representativeEhemaliger MitarbeiterTaipehEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNot frequent overtime and chilling working environmentsKontrasNo competitive enough to motivate each othersMehr anzeigen
5,08. Mai 2023Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsinteresting work, great people, great offices, really good benefitsKontrasNo major concerns at this time.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,02. Sep. 2025Group leaderEhemaliger MitarbeiterJapan, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProseveryone is working hard. potential goodKontrasbad work life balance. sometimes bad person.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen