Klarere Richtung und Absichten, aber die Kommunikation muss noch verbessert werden - Mitarbeiter (anonym) bei RLDatix: Mitarbeiterbewertung

4,0
23. Sep. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich habe das Gefühl, meine Meinung vorurteilsfrei äußern zu können, was mir anderswo nicht möglich war. Meine engsten Kollegen sind äußerst hilfsbereit und verständnisvoll, was ich angesichts der Art des Geschäfts aber auch nicht anders erwarten würde. Die neu definierte Karrierestruktur bietet mehr Transparenz über die Erwartungen an die einzelnen Rollen und die Zeitpläne für mögliche Karrierewege. Die Schulungs- und Lernmöglichkeiten haben sich im vergangenen Jahr deutlich verbessert.

Kontras

Das Tempo und das Ausmaß der Veränderungen haben in letzter Zeit viele aus der Bahn geworfen. Angesichts der Größe des Unternehmens einen Neustart zu wollen, war nie einfach, aber in den letzten zwei Monaten war es einfach zu viel, und es fühlt sich noch nicht ganz vorbei an. Die Kommunikation verbessert sich, aber sie kann noch besser werden. Erwartungen können manchmal einseitig wirken. Beispielsweise haben wir monatelang auf eine Veränderung der Rollenverteilung gewartet, sollten dann aber bis Ende der Woche, als es passierte, Feedback geben oder Maßnahmen ergreifen.

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Reaktion von RLDatix
9mo
Wir schätzen Ihr konstruktives Feedback sehr und freuen uns, dass Sie sich wohlfühlen, Ihre Meinung zu äußern und so viel Unterstützung von Ihren Teamkollegen erfahren haben. Eine offene und kooperative Unternehmenskultur ist uns ein wichtiges Anliegen. Es freut uns auch sehr zu hören, dass unsere neu definierten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie einen positiven Effekt haben. Wir werden Ihre Anregungen an das Team weitergeben, das weiterhin intensiv an der Verbesserung der Kommunikation arbeitet, damit sich alle Teammitglieder gut informiert und unterstützt fühlen. Ihr Feedback hilft uns, uns in die richtige Richtung weiterzuentwickeln, und wir danken Ihnen herzlich für Ihre Bewertung.

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5,0
19. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Work that directly contributes to safer care and better patient outcomes. Strong sense of purpose—you can see how what you do impacts real people. Passionate, mission-driven colleagues across the organization. Opportunity to shape how we support healthcare systems at a critical time. Growing commitment to aligning with customer realities and reducing complexity.

Kontras

Pace of change is high and can create ambiguity at times. Processes, internal alignment, and ways of working are still evolving. Requires proactive communication and ownership to navigate effectively.

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Reaktion von RLDatix
1mo
Thank you for your contribution to TeamRLD and for your thoughtful review. We're so glad to hear you also find our mission to be a meaningful one, and we thank you for your advice moving forward. We’re proud to have teammates like you contributing to safer healthcare, and we look forward to many more milestones ahead.
3,0
8. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good team, lots of experienced/smart and helpful folks.

Kontras

Pay has fallen way behind market, and constant promises to fix it have gone nowhere for over a year and a half. Promotion raises and new hires means there's serious pay-inequality for folks who made the company so successful in the first place. Parent company (RLDatix) is pushing a ton of major changes and hiring.

1
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Reaktion von RLDatix
3w
Thank you for taking the time to leave a review here and for recognizing the talented, supportive colleagues you worked alongside during your time with us. We are currently working on a rewards program and are reviewing compensation packages as part of this project, because we understand that compensation and growth opportunities are important factors in the employee experience. We appreciate the contributions you made during your time with us and wish you continued success in your career.
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