3,0
25. Juli 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Stoke-on-Trent, England
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Hybrid working My manager is approachable and personable.
Kontras
Slow to get new progression plans off the ground. Bonuses dependant on overall business performance despite individual/departmental successes.