1,028. Jän. 2024ManagerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay more at the time of joiningKontrasNo increment expectations, very poor work culture, no work life balance, extreme level of randomness, no clarity in terms of long term goals of the companyMehr anzeigen
4,015. Feb. 2025Ui internEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrBengaluruEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture Exciting work Superfocused team A lot to learn Very supportiveKontrasI have not come across anything that I pur under conMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,09. Mai 2024Peoduct managerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat leaders. Excellent team. Good pay. Good wlbKontrasToo ambitious Less people Not defined career pathMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen