My experience - Corporate Affairs Manager bei RICS: Mitarbeiterbewertung

3,0
3. Dez. 2016
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

RICS is a global company with enormous reach. It has great potential to speak on a wide variety of issues of great relevance to an extensive network of stakeholders. The global network ensures it is increasingly relevant in global markets.

Kontras

RICS' internal structure is fundamentally flawed for a global organisation. It takes a 'colonialist' approach to its operations - what works in the UK will work in the rest of the world and little adaptation is allowed.

Mehr Bewertungen zu RICS entdecken

4,0
19. Okt. 2021
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexibel Fernarbeit Unproblematisch Kollegen und Vorgesetzte waren nett und hilfsbereit

Kontras

Das britische Team würde sich Zeit nehmen, um auf unser regionales Team zu reagieren, das unser Zeitmanagement und unsere Projekte verzögert. Es ist nicht sehr einfach, im Unternehmen zu wachsen

4
avatar
Reaktion von RICS
4y
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit und RICS und für Ihre Wertschätzung unserer flexiblen Arbeitspolitik sowie der Freundlichkeit von Kollegen und Vorgesetzten. Wir freuen uns über jedes Feedback ehemaliger und aktueller Mitarbeiter, damit wir gemeinsam wachsen und uns neuen Herausforderungen erfolgreich stellen können. Wir sind bestrebt, positive Veränderungen voranzutreiben, und haben bereits eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, um auf Feedback und Empfehlungen zu reagieren, um dies zu erreichen.
2,0
6. Aug. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Exposure to high level professionals in the property profession, annual professional development course, and good benefits package.

Kontras

The local office leadership is lacking in a way that is detrimental to the success of the organization. There's a lack of direction, death by meetings - which usually ends with no further action being taken, the Managing Director's ego is inflated and he has yet to deliver on annual membership acquisition goals, male-centric US office environment, blatant bias, and a lack of transparency. Management is secretive and shady. Outdated software and poor technical support.

5
Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle