Pros
Die einzigen Vorteile sind Ihre Kollegen. Das Unternehmen versucht während des Vorstellungsgesprächs, talentierte Leute einzustellen. Dadurch kommt man einander näher, weil alle die gleiche Hölle durchmachen.
Kontras
Ich weiß nicht einmal, wo ich anfangen soll. Es ist traurig, die Fluktuation bei RH zu sehen, denn wie ich oben erwähnt habe, wird das Führungsteam während des Vorstellungsgesprächs lügen und Dinge manipulieren, um vielversprechende Leute einzustellen. Wenn Sie dann erst einmal in der Sekte sind, wird Ihr Wachstum innerhalb des Unternehmens oder als Profi im Allgemeinen überhaupt nicht mehr berücksichtigt. Was das Thema Führung angeht: Sie werden von Leuten, die keine Ahnung haben, was sie tun, irgendwie im Mikromanagement verwaltet, aber irgendwie ein Gehalt verdienen, das exponentiell höher ist als das der Leute, die tatsächlich Design verkaufen und Produkte von schlechter Qualität vorantreiben. Wenn Sie hier arbeiten, vergessen Sie Ihren Namen, denn für sie sind Sie nur eine Nummer. Ihr Wert liegt in der Menge an Geld, die Sie einbringen und die anschließend einen wettbewerbsfähigen Arbeitsplatz schaffen, bei dem Quantität wichtiger ist als Qualität. Dies spiegelt sich auch in der Vergütung (bzw. deren Fehlen) wider, die den Mitarbeitern gewährt wird. Erwarten Sie nicht, dass Sie das bekommen, was Sie wert sind, denn das Geld muss an die Leute gehen, die nicht an vorderster Front stehen oder überhaupt keine Arbeit leisten, ganz ehrlich. Machen Sie sich keine Sorgen – sie werden Sie um Feedback bitten. Dann werden sie dich ausschimpfen, weil du überhaupt etwas gesagt hast, indem sie dir die Schuld wieder zuschieben. Erwarten Sie nichts anderes als Ausreden. RH ist eine Welt voller falscher Versprechungen und fehlender Work-Life-Balance. Es gibt keine Transparenz, also viel Glück, wenn man wie ein professioneller Erwachsener behandelt wird. Wenn Sie wieder rauskommen, ist es zu spät und Sie werden mit Bedauern auf Ihre Zeit dort zurückblicken.