none - Head of Sales bei REpower Systems: Mitarbeiterbewertung

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Das Unternehmen hat seinen Kurs so oft geändert, dass es ein ständiger Zustand der Frustration war - es konnte nicht länger als 6 Monate die Konsistenz aufrechterhalten, bevor die gesamte Organisation die eine oder andere Erschütterung hatte. Die Anweisungen, die das Unternehmen wählen würde, waren manchmal so unlogisch, dass Sie erschüttert waren von dem, was die Zukunft bringen würde. Aber das lokale Management (das offenbar Angst hatte, seinen Arbeitsplatz zu verlieren) würde ein Lächeln auf den Lippen behalten und alle Untergebenen dazu veranlassen Laufen Sie im Kreis, um die neuen Mängel zu beheben. Das Ausmaß an innerem Streit und Backstabbing war so weit verbreitet, dass es nach einer Weile normal schien. Die Unternehmenskultur war praktisch nicht vorhanden und das Managementteam würde die Augen vor dem internen Mobbing und dem schlechten Mund anderer Mitarbeiter verschließen - zum Glück blieb ich nicht lange