High Pay/High Workload - Area Leader bei REEF Technology: Mitarbeiterbewertung

2,0
7. Juni 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The pay is high for a foodservice role.

Kontras

Very disorganized. Have to dodge vendors because the company is not paying them. Communication overload.

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5,0
7. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

healthy environment to grow in

Kontras

benefits could be a bit better

3,0
24. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Getting real impact on a huge retail market

Kontras

No specific engineering teams, it feels all in 1.

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