3,06. Mai 2026AnalystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPlenty of deal flow in the pipelineKontrasSweaty and staffing can be a little hectic and unorganizedMehr anzeigen
5,012. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture and good benefitsKontrasCareer growth is limited in my areaMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,029. Mai 2026Operations associate iiAktueller MitarbeiterMinneapolis, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNot lot of turnover, good boss and teammatesKontrassome teams don't possess flexibilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen