4,027. Jän. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCost of living Relaxed workKontrasBig corporation pay gets lost even if you're high performingMehr anzeigen
5,05. Mai 2026Linehaul driverAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrOakland, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood to work here and good managementKontrasI don’t see any consMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,02. Juli 2026Customer service representative (csr)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBenefits are decent, co workers are niceKontrasHiring people who do not care and put in very little effort. There are a lot of tasks assigned to CSRs and very little downtime to take care of them. The phone rings off the hook.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen