4,0
15. Dez. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Salt Lake City, UT
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Minimal "micro-management" for responsible employees. Decent work-life balance.
Kontras
Pay is no longer highly competitive. "Force loading" is status-quo.