/ - HR Technician bei Qida: Mitarbeiterbewertung

3,0
23. Apr. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good colleagues and good work environment

Kontras

Pressure and lack of empathy from the management team

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5,0
17. Jän. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

El equipo de tecnologia está expandiéndose y esta ganando oportunidades para proyectos muy interesantes y ambiciosos. Los profesionales técnicos son de nivel 10 y el ambiente es bueno. El compromiso de los miembros del equipo de Tech es TOTAL. Se busca innovación y se trabajan con ultimas tecnologías. Buen sitio para trabajar con profesionales de tecnología muy senior y para aprender mucho. Ritmo de trabajo intenso pero productivo. Recientemente se ha implementado una escala salarial transparente, con lo que tienes claro cuanto cobran tus compañeros y las acciones que tienes que tomar para progresar en tu carrera y promocionar. Teletrabajo.

Kontras

Como el equipo de tecnología está creciendo, hay buenas practicas que aún no se están aplicando, así que el trabajo es algo caótico por el momento. Aunque se están haciendo esfuerzos para mejorar y ya se ve algún resultado. En ocasiones, se mete demasiada prisa desde la dirección para entregar más rápido de la cuenta, eso crea estrés innecesario y sensación de urgencia que va en contra de la calidad del producto y del buen ambiente de trabajo. Desde la dirección, se comprometen fechas de entrega demasiado ajustadas.

1
2,0
26. Jän. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sin lugar a dudas, el equipo de desarrollo formado a lo largo de 2025 es lo mejor de la empresa. Existe un buen ambiente entre compañeros, aunque en muchas ocasiones es el propio equipo quien sostiene el día a día pese a decisiones de la dirección que no siempre acompañan. Aun así, se mantiene el compromiso y el buen clima de trabajo.

Kontras

Principalmente la dirección de Qida. El producto se apoya en gran medida en un equipo de desarrollo muy competente. Sin ese nivel de madurez técnica, la estabilidad y evolución del producto serían un riesgo. La toma de decisiones estratégicas presenta inconsistencias y existe una narrativa corporativa muy positiva que no siempre se corresponde con la información ni con la realidad que se comparte internamente.

3
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