storia di una grande azienda lasciata al caso - Supervisor, Media Operations bei QVC Group: Mitarbeiterbewertung

non esiste meritocrazia! E' in mano a persone che non sono in grado, alcune persone dell'executive non sono in gradi di fare quel lavoro, il goal della parità di diritti verso le donne è stata una scusa per inserire donne che lavoravano già in azienda in ruoli di comando, senza capire se avessero o meno le competenze, le quali non le hanno. L'azienda nonostante tutto non investe neanche nelle competenze del executive team, solo alcuni si salvano.