2,0
13. Mai 2019
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
West Chester, PA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Zusatzleistungen, Gehalt, Kameradschaft, der Wunsch, die Arbeit zu erledigen, das Gefühl, etwas Gutes für das Unternehmen zu erreichen.
Kontras
Als die Fusion (mit HSN) stattfand, war die Atmosphäre vergiftet. Es herrschte negative Energie. Die Entlassung von Mitarbeitern mit höheren Gehältern begann, egal wie wertvoll sie geschäftlich und systemtechnisch waren. Das führte zu Desorganisation und der Unfähigkeit, etwas zu erreichen.