3,0
9. Feb. 2026
Ehem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Seremban
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Bi-annual bonus & festive allowance, Annual family day, Car service & fuel claims.
Kontras
Toxic management (except white-collar), Toxic culture, Blame-shifting (blaming staff for their own mistakes),