Müll - Fitnesstrainer bei Pure Gym: Mitarbeiterbewertung

3,0
15. Juli 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Der PT-Bereich ist großartig, aber für Puregym selbst zu arbeiten ist langweilig. Lächerlich hohe Miete, was bedeutet, dass das Personal ständig wechselt, ständige Reinigungsarbeiten, sodass Sie Ihr eigenes Geschäft nicht voranbringen können, und die Gemeinkosten bedeuten, dass Sie keinen Gewinn erzielen, es sei denn, Sie können im ersten Monat mindestens drei Kunden gewinnen.

Kontras

Mietzeiten, Reinigung, Unterrichtspflichten, unhöfliches Personal

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Reaktion von Pure Gym
2y
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Ihre Erfahrungen mit PureGym nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben, und wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Seien Sie versichert, dass wir Ihr Feedback an die zuständigen Personen weiterleiten werden, um unseren Support für unsere Teammitglieder zu verbessern.

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5,0
4. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

great culture and management is cool

Kontras

none at all, very calm

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Reaktion von Pure Gym
2w
Thank you for your review! We’re so pleased you enjoyed your time as a PureGym employee, the PureGym culture is so important to us and our team, and we love hearing this feedback.
1,0
7. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The only “good” thing is the small percentage of new equipment and that some gyms are 24 hours.

Kontras

Management is unfair, cutting hours and expecting a single worker to handle the entire gym. Incredible staff are undervalued, while third-party cleaners and side services pretend to solve problems they don’t. Members are chaotic, shifts are impossible, and yet leadership refuses to hire properly. Think smarter, not cheaper.

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Reaktion von Pure Gym
2w
Thank you for taking the time to leave us a review, we do appreciate all feedback and are sorry to hear that you are not having a good experience with us. We can see that you may be working with us currently, so would suggest that you reach out to either your Regional Manager or your HR Business Partner who will do their best to support.
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