Sie könnten Riesen sein - Ingenieur bei Promega: Mitarbeiterbewertung

4,0
10. Nov. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Einzigartige Kultur. Sehr Wisconsin, egal wo auf der Welt Sie für Promega arbeiten. Sehr, sehr, sehr, sehr kluge Chemiker; auch einige herausragende nichtwissenschaftliche Leute.

Kontras

Promega hat diese magischen Chemikalien, die einige der dringendsten Probleme der Welt lösen können. Ich übertreibe hier nicht. Es verkauft einige für RUO, einige an Bigfish Biotech und viele schmachten für immer in den dunklen Ecken von RDC. Warum? Suche nach ... Usona, Bill Linton, Kellner und Bland, Klage, Klage. Dane County, Klage. Solange der Kontrollkampf nicht gelöst ist, werden keine wesentlichen Geschäftsentscheidungen getroffen. Bill ist zu beschäftigt mit Usona und der Klage; Niemand unter ihm wird irgendetwas tun, weil Klage und, wer weiß, vielleicht neuer CEO, dann Börsengang. In der Zwischenzeit ... ist der 2009 gekaufte Turner-Betrieb glücklich in den Boden geraten. PBK könnte auch dort ankommen. Das ist erstklassige Hardware, mit der Promega nie herausgefunden hat, wie man verkauft, auf dem neuesten Stand bleibt und darauf aufbaut. Promega ist kulturell ein Reagenzienunternehmen. Diese Reagenzien werden die Welt nicht alleine erobern. Sie haben die Wahl: Machen Sie die Hardware selbst, arbeiten Sie mit dem Bigfish oder vielleicht dem Smallfish zusammen, der Hardware herstellen kann, oder ziehen Sie sie heraus und bringen Sie Ihr Etikett an. Experimentell wurde nachgewiesen, dass die erste und die letzte Wahl erst funktionieren, wenn das Management es ernst meint, diese Dinge zu verkaufen, und im mittleren Fall gibt es nicht viel Gewinn. Tragisch.

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5,0
10. Juni 2026
Freelancer (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good culture and location, honestly a nice environment

Kontras

It does require lots of work

4,0
22. Jän. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Promega is kind of an old-school company, in the best sense. They hire people who are the best fit for the company, not just who may have the best credentials (but this is more important in R&D and product management roles). I've seen so many cases where someone really started at ground zero in terms of experience and rose up the ranks. It goes to show you that they do invest in their people, and that is why there's so many who have stuck around for decades. In my experience management is highly supportive of learning, innovation, and creativity, so if you have a good idea that shows promise you'll probably have the opportunity to explore it.

Kontras

At times, there is such a strong focus on the newest thing, with the priorities changing very quickly. Due to this there are cases when there isn't enough time to develop a fully mature product, or gauge it's effectiveness. To be fair this is a problem in most organizations, but you can end up feeling a little disoriented by the rapidly shifting landscape. I would say this could be a challenging environment for someone who is slow to adapt or pick up new technical skills.

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