4,01. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsI live the people I work with.KontrasI would to be paid more.Mehr anzeigen
5,08. Apr. 2025Global exchangeAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsUnlimited PTO Benefits Team effort No micro managingKontrasI wish I was paid more for my roleMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,04. März 2026Business developmentAktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPlenty of flexibility and nice co workersKontrasNot much mobility, below average pay structureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen