2,0
26. Feb. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
London, ON
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Rewarding work in the community
Kontras
Work life balance. Demand from upper and lower management not sustainable. Constant moving of goal posts on amount of job tasks for employees. Unsafe working conditions not addressed.