1,0
22. Apr. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Nairobi
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Hybrid work, learning environment and work life balance
Kontras
1. Clueless new leadership team 2. Low employee retention 3. Toxic work culture with lots of bias and favoritism from the executive team