3,021. Juli 2025Assistant electrical engineerEhemaliger MitarbeiterSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNot much politics. Slow job paceKontrasLow salary, no OT rates, a lot of weekend jobs.Mehr anzeigen
1,012. Jän. 2026EngineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible, no rush, retirement, peaceKontrasNo opportunity, no progression, retirement jobMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,010. Aug. 2025Engineer 2Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- job stability, no lay-off during economy downturn - 18 days base annual leave, able to bring forward next year in fullKontras- lower-end market rate compensations - salary increment/bonus freeze during economy downturn - 3 month notice period, reimburse required to leave earlier - basic dental, doctor benefits, no flexible benefitsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen