2,0
24. Mai 2020
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Toronto, ON
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Freedom in role. Trust of CEO.
Kontras
Boys club, very "bro" culture, layoffs, no foresight in hiring process.