5,0
29. Juni 2021
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
> Freedom to work on your likings > Open, flexible work culture > Meritocracy matters, nothing else > Get to work on cutting-edge, open-source technologies > Transparent management
Kontras
> Should switch to permanently remote working method > Should work more on open-source contributions