4,026. Okt. 2025Sr chefAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe pay & hours are good for the industry. Opportunity to grow.KontrasDifficult to hit bonus. Inconsistent messaging from senior management.Mehr anzeigen
5,024. Jän. 2026EmployeeEhemaliger MitarbeiterHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsthey have good food to tryKontrasthey should open more locationsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,025. Juni 2026SupervisorEhemaliger MitarbeiterMcKinney, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat product and company culture.KontrasJob responsibilities dont match pay.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen