Was a child care giver - Mitarbeiter (anonym) bei Phone Power: Mitarbeiterbewertung

Manager is chill, wants you to succeed, and recognizes efforts. Old supervisors were awesome (2013). Now not really sure. One of the best companies ive worked at just because its so relaxed and all my efforts and my hard work payed off. I learned a TON of new things.

I did A LOT. From support to sales to everything else in between. And the pay sucked so bad. I got promoted to be the best of the best and still got payed the same as level 1 support. Nothing but peanuts.

Die direkten Vorgesetzten sind sehr intelligent, und man hat immer wieder die Gelegenheit, sie auszufragen und viel von ihnen zu lernen.

Gehalt ist nicht wettbewerbsfähig, oft wird erwartet, dass man ohne eine Gehaltserhöhung oder einen Bonus zusätzliche Verantwortlichkeiten übernimmt. Es sind nicht genügend Überstunden verfügbar. Im Unternehmen werden gerne Leute aufgeschrieben. Vorgesetzte drohen oft mit Konsequenzen, wenn etwas nicht sofort bearbeitet wird. Techniker werden manchmal geopfert (unabhängig davon, ob sie ihre Arbeit gut gemacht haben oder nicht), wenn Vorgesetzte Supportanrufe entgegennehmen müssen, die eskaliert sind. Es handelt sich um ein Call-Center, so dass man wenig bis gar keinen Urlaub hat, und die freie Zeit, die man ansammeln kann, ist minimal.