3,0
15. Feb. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good benefits and support, hybrid working, focus on wellness (team Dependent)
Kontras
Diseconomies of scale- red tape and hugely risk adverse, poor salary escalation , regular restructures, US first mentality