1,0
3. Aug. 2021
Aktueller Mitarbeiter
New York, NY
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Produktzulassung, erkennbare und starke Marken, Summer Fridays und leidenschaftliche Mitarbeiter.
Kontras
Eine Woche nach der Präsentation großartiger F21-Ergebnisse in den schwierigen Zeiten von COVID wurde eine Reorganisation angekündigt, bei der viele Menschen ihren Job verlieren werden. Dies ist, nachdem die Moral bereits niedrig war und das Unternehmen gerade einen Einstellungsrausch gemacht hat, was keinen Sinn macht. Es ist entweder Inkompetenz oder das Entfernen der alten Garde, um neue, billigere Mitarbeiter zu bekommen. Klassenlos. Selbst die Leute, die ihre Jobs behalten, werden nicht glücklich sein.
