5,0
22. Sep. 2020
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Lot of perks but increment not much
Kontras
Unable to retain good talent. Oldies stay in the same role for > 3yrs hence difficult for new talents to get good roles despite performance.