5,0
29. Apr. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Philadelphia, PA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great PTO (27 days of PTO and floating holidays a year) and 15% yearly bonus
Kontras
Poor maternity leave (only pays 100% for 4 weeks then pay drops to 60% for the remaining 6 weeks). Very small chance of growth