1,06. Jän. 2017Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThere are no pros to working for Performance.KontrasTerrible pay, really crummy bossesMehr anzeigen
5,07. Juni 2025Sales data analystAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrSeattle, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsQuality team and great peopleKontrasSmaller company so you have to be communicate well with othersMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,025. Jän. 2025Outside sales representativeAktueller MitarbeiterOrlando, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility, company vehicle, benefits and some overtime allowed at timesKontrasWorkload can be heavy when short staffed. Managers have a lot of work.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen