Not so bad, not so good - Digital Campaign Manager bei Performance Media: Mitarbeiterbewertung

Freundliches Umfeld, kostenloser Kaffee und Snacks.

Als Softwareentwickler in Belgrad ist das Gehalt wirklich niedrig, verglichen mit dem Durchschnitt in der Stadt. Mit Blick auf die Karriere gibt es keinen Weg, deine Position und dein Wissen zu verbessern, weil du nie in der Lage bist zu lernen und nie gefordert wirst. Monotone Aufgaben und veraltete Technik. Die einzigen beiden Personen, die gefordert werden und an netten Aufgaben arbeiten, sind die beiden Teamleiter. Der geschäftsführende Direktor Dejan Milosavljevic ist die Art von Mensch, der versucht, Interesse an seinen Angestellten zu zeigen und viele Versprechen und leere Worte macht, aber tatsächlich nie einfache Bitten und sogar versprochene Gehaltserhöhungen erfüllt, die tatsächlich nie passieren werden.

Currently, the agency is undergoing a transformation process to a more contemporary and modern organization. There are many positive approaches and thoughts initiated by the employees. Employees are given attention and respect.

Due to the transformation process, a lot of things seem to be in disarray. Sometimes there are also unnecessarily complicated processes. IT is slow and not very employee-centric. In general, PM is inflexible in terms of the hardware that is best for the user. Some of the software is also very old, but has been rolled out "for months".