1,06. Apr. 2026ManagerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNothing. Nothing at all. NothingKontrasUpper management and owner don't care about efficient operations.Mehr anzeigen
4,021. März 2018Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture, laid back, work-life balance, cool people.KontrasLow compensation, health plan stinks, career advancement not available.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
2,029. Okt. 2019Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSmall company can be flexible IF they like you.KontrasLayoff cycles, not growing just treading water, poor management, unsafeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen