2,0
10. Aug. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pause and Reflect Various nice people in different teams
Kontras
If New York don’t do it, neither will London No leadership listening to anyone at a lower position Salaries are hugely different for doing the same role Office is not disabled friendly Reverse Racism Recruitment