5,0
4. Jän. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Mumbai
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Transparency, Flexible work timing, Employee wellbeing initiatives & Manager's/Leaders approach towards the team member.
Kontras
Clarity on long-term vision, SIP having major contribution in your salary part.