Riskanter Job - Vertriebsmitarbeiter bei Packsize: Mitarbeiterbewertung

2,0
31. Okt. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Großartige Technologie, die im Bereich führend ist. Großes Leistungsversprechen. Junge Umgebung. Erreichbare Quote, wenn man sich abmüht.

Kontras

Management ist nicht das freundlichste. Jeder schaut nach sich selbst. Leute werden aus unbekannten Gründen täglich entlassen und die Fluktuation ist hoch. Erwarten Sie nicht, dass Ihr Manager Ihnen den Rücken stärkt, da er versucht, sich selbst einen Namen zu machen. Alle besten Unternehmen in den Bereichen sind bereits geschlossen worden, die einzigen übriggebliebenen sind klein.

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Reaktion von Packsize
7y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung abzugeben. Wir sind uns einig, dass unsere Technologie bahnbrechend ist und unsere Kunden mit unseren LEAN-Lösungen, die Abfall auf unseren Deponien minimieren, erhebliche Effizienzsteigerungen erzielen. Was Packsize zu einem führenden Unternehmen in unserem Bereich macht, ist die großartige Kultur, die wir pflegen, das innovative Denken und die Führungskräfte, die wir einsetzen. Während alle Unternehmen einen Umsatz verzeichnen, stellen wir fest, dass unser Umsatz in Ihrer Region für ein schnell wachsendes Unternehmen unterdurchschnittlich ist und die Möglichkeit bietet, zusätzliche Top-Talente zu rekrutieren und einzustellen. Wenn Sie nicht wissen, wer nicht mehr im Unternehmen ist, kündigen wir selten Abgänge an, die über das Anbieten eines alternativen Kontakts hinausgehen, damit die Arbeitsabläufe fortgesetzt werden. Wir bedauern, dass Sie das unglaubliche Potenzial unserer Technologie und unseren zukünftigen Marktanteil nicht sehen.

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5,0
6. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Pay, learning, culture, experience, leadership, product.

Kontras

Growing company with growing pains

2,0
1. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexible work Hours. Decent benefits

Kontras

Surprise layoffs with no explanation Hardly ever promote from within. 2 managers for every worker

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