Mangel an Investitionen in Menschen - Principal Software Engineer bei PTC: Mitarbeiterbewertung

3,0
24. Nov. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Viele kluge, nette, engagierte Entwickler.

Kontras

Mangel an Möglichkeiten, in neuen Bereichen zu trainieren und neue Technologien auszuprobieren. Einige Produktmanager arbeiteten nicht mit Entwicklern zusammen. PTC war mehrere Jahre eine Rifffabrik.

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5,0
29. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good benefits Work life balance

Kontras

Organizational structure changes Low growth internally

4,0
1. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexible, great colleagues, good HR training on goals and objectives

Kontras

Depends on the group, toxic culture pockets exist, abusive and bullying behavior is laughed at and accepted rather than corrected, unclear strategy, business unit level vision is lacking, no accountability, several HR complaints against a manager go unaddressed, slow to change, can be chaotic, more interest in checking the box than hitting the right mark.

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