3,0
24. Juli 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Generous benefits, PTO, and wellness time policy. Most teams flexible about allowing WFH as needed.
Kontras
Increasingly regular US layoffs & moving work offshore have a major negative impact on morale.