3,0
13. Jän. 2017
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Peking, Peking
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary Compensation Flexible company culture Flexible timetable
Kontras
There is career development plan in set but few people know how to measure up to it