5,015. Mai 2025Social media managerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTrès bons avantages pour les employésKontrasJe ne vois pas d’inconvénientsMehr anzeigen
5,01. Juni 2026Befristeter Mitarbeiter (anonym)Ehem. befristeter MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsstrong team work, very supportiveKontrasremote work related issues, mostly ITMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,05. Juni 2026Engineer iiAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOpportunities for horizontal and vertical movement Pay is fairKontrasManagement is lacking On call for one week every month Very much a boys club Slow to changeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen