1,028. Feb. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNothing is good anymore. Terrible ManagementKontrasManagement has no spines. They continue to mess this company up.Mehr anzeigen
5,01. Juni 2026Befristeter Mitarbeiter (anonym)Ehem. befristeter MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsstrong team work, very supportiveKontrasremote work related issues, mostly ITMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,05. Juni 2026Engineer iiAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOpportunities for horizontal and vertical movement Pay is fairKontrasManagement is lacking On call for one week every month Very much a boys club Slow to changeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen